Brug af en isbryder ved åbningen af et virksomhedsmøde - uanset om det er lille eller konferencestørrelse - kan betyde forskellen mellem begynder en fantastisk start med engagerede deltagere eller en anden kedelig obligatorisk samling af mennesker, der stirrer på deres mobil enheder.
Når folk ved, hvem de deler plads med i en time, en dag, en uge, føler de sig som et team og klarer sig bedre sammen. Arbejdet bliver gjort mere effektivt, og du får de ønskede resultater.
Hvis du skulle beskrive dig selv i tre ord, hvilke tre ville du vælge? Du bliver måske overrasket over, hvordan menneskene omkring dig beskriver sig selv. Denne isbryder er hurtig og nem og perfekt til en lille gruppe. Det hjælper også med at skabe forståelse mellem mennesker, der arbejder sammen.
Folk Bingo er et godt valg for store grupper, især konferencer, hvor du har plads til folk at bevæge sig rundt og møde hinanden. Den kan tilpasses helt.
People Bingo får folk til at møde hinanden og lære noget om hinanden. I stedet for tal udskrives bingokortene med egenskaber som "Er bange for edderkopper" eller "Er allergisk overfor katte" eller med noget en person har måske eller måske ikke gjort som "Har været i fem lande" eller "Har aldrig brugt en roterende telefon." Spillet kan gøres lige så fjollet som gruppen ønsker.
Bingokortene distribueres til alle deltagere sammen med kuglepenne, og hver person forsøger derefter at finde en person, der matcher en af beskrivelserne i hvert felt. Når der findes en kamp, underskriver personen sit navn på pladsen.
Ligesom i almindelig bingo råber den første person, der udfylder en linje vandret, lodret eller diagonalt, "Bingo!" Hvis deres kort er verificeret, erklæres de vinderen.
Dette kan være virkelig morsomt i enhver gruppe, uanset om deltagerne er teammedlemmer eller fremmede. Du ved aldrig, hvad dine meddeltagere har oplevet. Se om du kan identificere løgnerne. Dette isbryder-spil er især sjovt, hvis du arbejder med kreative typer.
Hver person skifter skift med tre udsagn om sig selv, hvoraf to er rigtige, hvoraf den ene er en løgn. De andre forsøger at gætte, hvilket er det falske udsagn.
En strategi for at narre andre over løgnen kan omfatte at få den rigtige udsagn til at virke outlandisk, mens løgnen virker jordlig. En anden metode er at forblive rolig og ikke give noget væk med kropssprog.
Men det modsatte af disse strategier kan også bruges til at forsøge at gætte løgnen. For eksempel, hvis nogen siger: "Jeg plejede at farve mit hår lyserødt, stjal jeg $ 1.000 og blev aldrig fanget, og jeg kan godt lide Rice Krispies," tyveri lyder som løgnen, så det er sandsynligvis sandheden. Omvendt psykologi kan fortælle dig, at den kedeligste af de tre - lide Rice Krispies - sandsynligvis er løgnen.
Denne isbryder er et fantastisk spil at spille, når folk ikke kender hinanden, og det fremmer teambuilding i grupper, der allerede arbejder sammen. Folks valg kan være meget afslørende om, hvem de er, og hvad de finder interessante eller overbevisende.
Typisk vil folk nævne en ægtefælle eller en anden elsket og enten kendte mennesker eller en person med kritiske overlevelsesevner eller nogen der kan hjælpe med at få dem væk fra øen eller indkalde hjælp.
Vælg en skriftlærer til at skrive på tavlen og få deltagerne frivilligt nogle forventninger, de har til mødet. Nogle gode valg er: "Respekter den person, der taler," eller "Ingen upassende kommentarer."
Hvis du overhovedet kunne klatre ombord på en tidsmaskine og starte, når og hvor vil du hen? Fortiden? Fremtiden? Dette er den perfekte isbryder for grupper, der er samlet for at diskutere historie, sociologi eller teknologi.