Icebreakers er øvelser, der er designet til at lette interaktioner. De bruges ofte på møder, workshops, klasseværelser eller andre gruppefunktioner til at introducere mennesker, der ikke kender hinanden, skaber samtaler blandt folk, der typisk ikke snakker eller hjælper folk med at lære at arbejde sammen. Icebreakers er normalt formateret som et spil eller en øvelse, så alle kan slappe af og have det sjovt. Nogle isbrytere har også et konkurrencedygtigt element.
Icebreakers spil og øvelser kan hjælpe med teambuilding, når de kræver, at alle i gruppen samarbejder for at udføre en bestemt opgave eller et mål. F.eks. Er gruppen måske nødt til at arbejde sammen for at konceptualisere og implementere en strategi for at opnå opgaven. Denne form for teamwork kan forbedre kommunikationen mellem gruppemedlemmer og kan endda hjælpe med at styrke og motivere et team.
Icebreakers kan også 'nedbryde' barrierer blandt deltagere, der befinder sig forskellige steder i kommandokæden i en organisation - såsom en vejleder og de mennesker, de fører tilsyn med. Mennesker, der normalt ikke tager føringen på et hold, kan have en mulighed for at gøre det under et isbryder-spil. Dette er bemyndigende for mange mennesker og kan hjælpe med at identificere mennesker i gruppen med lederegenskaber og potentiale.
Isbryder-spil, der er vist nedenfor, kan bruges til både store og små grupper. Hvis du har en relativt stor gruppe, kan du overveje at opdele de deltagende i flere mindre grupper.
Selvom hvert spil er forskelligt, har de alle et fælles mål: Få gruppen til at gennemføre en opgave inden for en bestemt tidsperiode. Hvis du har mere end en gruppe, kan du tilføje et konkurrenceelement til spillet ved at se, hvilket hold der kan udføre en tildelt opgave hurtigst.
Når isbryderspillet er slut, skal du bede holdene om at beskrive strategien, de brugte til at arbejde sammen og udføre opgaven. Diskuter nogle af styrken og svaghederne i strategien. Dette vil hjælpe alle gruppemedlemmer med at lære af hinanden. Når du spiller flere og flere isbryder-spil, vil du bemærke, at gruppen forsøger at finpudse deres strategier for at forbedre fra det ene spil til det andet.