Hvor lang tid tager det at danne en vane?

Foretag en hurtig Google-søgning om vanedannelse, og du vil sandsynligvis lære, at det tager blot 21 dage at danne en vane. Eller måske 18, 28, eller endda 31. Tallene varierer, men standardanvisningen gør det ikke. Mange selvhjælpsspecialister foreslår, at hvis du blot gentager en adfærd i et bestemt antal dage, er du bestemt til at udvikle vanen.

Men vanedannelse er ikke så enkel. Når alt kommer til alt ved mange af os ud fra personlig erfaring, at nogle vaner er bemærkelsesværdigt lette at udvikle. Hvis du et par nætter i træk indstiller dig til et Netflix-krimedrama, begynder du at binge nat efter nat. Forsøg at etablere en daglig gymnastikvanerdog, og cravingen kommer måske ikke så hurtigt. Hvorfor dannes nogle vaner let, mens andre synes så usandsynlige at vare?

Hvor lang tid det tager at danne en ny vane afhænger af styrken af ​​den gamle opførsel. At skabe en sund spisevan vil tage længere tid for en, der har spist is hver dag i 10 år, end for en der spiser is en gang om ugen. Det er lettere at etablere en gymnastikrutine, der er ugentligt to gange, hvis du allerede har en gymnastikrutine, der er ugentlig.

I stedet for at fokusere på en bestemt frist, skal du tage vanedannelsesprocessen en dag ad gangen. Ved at anvende følgende strategier vil du fremskynde processen og sikre, at din nye vane stikker.

Hvis du arbejder med vaneudvikling, har du sandsynligvis store, feje mål: at holde et mere organiseret hjem, for eksempel, eller tænder skolearbejdet til tiden. Disse mål er vigtige for din langsigtede motivation, men de hjælper dig ikke med at etablere og holde sig til nye vaner.

Hvorfor? Forestil dig at sætte det abstrakte mål "at være mere organiseret." I dette scenarie har du oprettet et så vagt og abstrakt mål, at du ikke kan spore din egen succesrate. Selv hvis du for eksempel organiserer hele skabet på en enkelt dag, kan du stadig føle dig som en fiasko, når du ser på dit rodede køkken.

En vane er simpelthen en gentagen opførsel. Inden du kan udvikle en ny vane, skal du definere et lille, specifikt adfærdsmål. For eksempel, i stedet for "være mere organiseret", prøv "vaskeri og støvsuger hver søndag formiddag." Dette mål fungerer, fordi det er konkret. Det er en opførsel, som du kan gentage igen og igen, indtil den bliver automatisk - med andre ord en vane.

Lad os sige, at du vil spise en sundere diæt. Du er motiveret til at foretage ændringen, og du kan lide at spise sund mad, så hvorfor holder ikke vanen fast?

Tænk på de logistiske og mentale barrierer, der muligvis stopper dig. Måske er du for træt at lave mad efter arbejde, så du ender med at bestille usunde take-out måltider oftere, end du gerne vil. I stedet for at forsøge at kæmpe gennem udmattelsen, skal du overveje måder at arbejde omkring barrieren på. Du kan dedikere en weekend eftermiddag hver uge til at forberede måltider til de næste fem dage. Du kan undersøge forberedt sund levering af måltider i nærheden af ​​dig. Du kan endda overveje at øge din natlige søvntid for at reducere din eftermiddagsudmattelse.

Denne reformeringstrategi gælder for enhver vane, du har kæmpet for at klæbe fast. I stedet for at blive frustreret over dig selv, skal du tænke på måder til at fjerne barrierer og gøre vanedannende processen lettere.

At blive stillet til ansvar over for en anden person øger motivation. Vi kan undertiden ikke imødekomme vores egne interne forventninger, men vi hader at svige vores venner og familie. Brug psykologi til din fordel ved at tilslutte en ansvarlighedspartner.

En ansvarlighedspartner kan hjælpe på en række forskellige måder. Nogle gange er det bare at fortælle en anden person, at du prøver at danne en ny vane, det er nok til at holde dig på sporet. Du kan muligvis oprette gentagne indtjekningssessioner eller bede din ansvarlighedspartner om at sms'e dine påmindelser og opmuntringsord.

En ansvarlighedspartner kan også være en person, der arbejder mod det samme mål som dig. Hvis du prøver at opbygge en træningsvaner, skal du finde en ven, der vil ramme gymnastiksalen og oprette en delt træningsplan. Selv på de dage, hvor du hellere vil blive i sengen end at bruge den elliptiske maskine, vil tanken om at skuffe en ven være nok til at få dig klædt ud og ud af døren.

Eksperimenter med post-it-noter, at gøre lister, daglige telefonalarmer og ethvert andet værktøj, du kan bruge til at oprette eksterne påmindelser. Husk, at processen med at skabe en ny opførsel kan involvere stop af en gammel opførsel. Ud over at oprette påmindelser om ønskelig adfærd, skal du muligvis minde dig selv ikke at kaste dit uvaskede tøj på gulvet.

Interne påmindelser er også vigtige. Hvis du finder dig selv fanget i en uanvendelig tankeproces, kan du bruge mentale påmindelser til at bryde mønsteret. Vælg en erklæring for at gentage, når negative tanker opstår. Hvis du fanger dig selv med at tænke "Jeg hader at gå i gymnastiksalen", skal du tænke tanken med "... men jeg elsker, hvor energisk jeg føler mig efter en træning."

Husk, at vanedannelse ikke er en lige opadgående bane. Hvis du glider op en dag, skal du ikke stresse. En lille fejl vil ikke slette det arbejde, du allerede har gjort. At udvikle nye vaner tager tid, men med en smart, strategisk tilgang vil dine vaner vare for livet.