Et niveau-system understøtter positiv opførsel

Et niveau system til opførsel kontrakt er på mange måder et sofistikeret system til forbedring og formning af studerendes langsigtede adfærd. Ved at etablere niveauer, meget som i en rubrik for akademisk præstation, kan du forme studerendes adfærd ved langsomt at øge forventningerne til at opfylde hvert niveau. Dette system er især godt for sekundære studerende og kan hjælpe en studerende i en enkelt klasse eller på tværs af klasser.

Begynd med at identificere, hvilken adfærd der vil "trække vognen" for den studerendes adfærd. Med andre ord, hvis du med succes identificerer adfærd, der er afgørende for at forbedre en studerende i forhold til al præstation og adfærd i din klasse, skal du fokusere på dem.

Adfærd skal være eksplicit og målbar, selvom dataindsamling ikke er dit primære fokus. Undgå stadig generelle, subjektive udtryk som "respektfuld" eller "holdning." Fokuser på den adfærd, der vil eliminere "holdningen". I stedet for "shows respekt for kammerater "du har brug for at identificere adfærden som" Venter på at blive kaldt på "eller" Vent snarere end afbryder kammerater. "Du kan ikke fortælle dine studerende, hvad at føle. Du kan fortælle dem, hvordan deres opførsel skal se ud. Vælg 4 eller 5 adfærd, der definerer niveauerne: dvs.

1. Punktlighed
2. I overensstemmelse med regler.
3. Udførelse af opgaver,
4. Deltagelse

Nogle mennesker vil omfatte "lytte", men jeg finder ud af, at nogle sekundære studerende, der ser ud til at ignorere læreren, faktisk kan lytte. Du kan bede om visse slags akademisk adfærd der viser, om en studerende har deltaget eller ej. Du kan faktisk ikke "se" studerende lytte.

Beskriv, hvad der er fremragende, god eller dårlig punktlighed. Fremragende kan være "til tiden og klar til at lære." God kan være "til tiden." Og stakkels ville være "sent" eller "forsinket."

Positiv konsekvenser kan gives ugentligt eller dagligt afhængigt af elevens alder og modenhed eller opførselens intensitet eller utilstrækkelighed. For studerende med groft upassende opførsel, eller som har en lang vej at gå, kan du måske belønne resultater dagligt. Som studerende deltager i et adfærdssupportprogram, over tid, ønsker du at "tynde" forstærkning såvel som sprede den ud, så eleverne til sidst lærer at evaluere deres egen adfærd og belønne sig selv for passende opførsel. Konsekvenserne kan være positive (en belønning) eller negativ (tab af privilegier) afhængigt af antallet af "excellenter" eller antallet af "fattige", som hver studerende tjener.

Jeg ville prøve at få forældre til at gøre forstærkningen, hvis det overhovedet er muligt. Sekundærstuderende er især begavede hos arbejdslærere mod forældre eller forældre mod lærer. Når du har forældre om bord, er det mere sandsynligt, at du får samarbejde med en studerende. Det gør også, at lektioner, der læres i skolen, generaliseres til studerendes hjem. Der er heller ikke noget galt med at "dobbelt dyppe", at give et belønningsniveau i skolen (dvs. et privilegium, der er tjent til det mange excellenter) og en anden derhjemme (en tur til en foretrukken restaurant med familien til så mange excellenter i løbet af en uge, etc.)

Til sidst er dit mål, at eleverne lærer at selvevaluering. Du vil "Fade" fra at støtte den studerendes adfærd. Du ønsker at opnå disse ved.

• Forøgelse af den tid, du evaluerer, fra dagligt til ugentligt.
• Hæv det niveau af adfærd, du vil have, at den studerende skal udstille for hver opførsel (især akademisk adfærd).

En kontrakt: Din kontrakt skal anføre "hvem, hvad, hvor, hvornår, hvordan" for dit system.

• Hvem: De studerende, der vil udføre adfærden, den eller de forældre, der vil styrke den korrekte adfærd, og læreren (e), der vil evaluere elevens opførsel.
• Hvad: Opførsel, du vil se, øges. Husk, hold det positivt.
• Hvor: alle klasser, eller bare en, hvor den studerende kæmper? Vil mor og vil fortsætte planen derhjemme? (inkluderer niveauer for rengøring af rummet, siger eller berøring af basen med forældrene, når du er ude med venner?)
• Hvornår: dagligt? Hver periode? Ugentlig? Husk at gøre det ofte nok til hurtigt at øge adfærden, men forstå, at du vil til sidst være "tyndere" forstærkning ved at sprede forekomsten af ​​forstærkning længere intervaller.
• Hvordan: Hvem er evaluatoren? Vil du give den studerende input til evaluering, eller vil det hele være på dig?

Overvågningsværktøjer: Du ønsker at oprette et værktøj, der gør det let for dig eller for lærere i almen uddannelse, der muligvis vurderer studerende. Jeg tilbyder dig modeller til

• En kontrakt for en enkelt klasse med en nøgle.
• En tom kontrakt for en enkelt klasse.
• En uge til et selvstændigt program.
• En uge til flere klasser.