Hvad er en mikroaggression? Definition og eksempler

En mikroaggression er en subtil opførsel - verbal eller ikke-verbal, bevidst eller ubevidst - rettet mod et medlem af en marginaliseret gruppe, der har en nedsættende, skadelig virkning. Chester Pierce, en psykiater ved Harvard University, introducerede først udtrykket mikroaggression i 1970'erne.

Key Takeaways: Microaggressions

I modsætning til nogle andre former for fordomme og forskelsbehandling er gerningsmanden for en mikroaggression muligvis ikke engang klar over, at deres opførsel er sårende. Mens mikroaggresioner undertiden er bevidste og forsætlige, kan mikroaggressioner ofte afspejle gerningsmanden implicitte partier om marginaliserede gruppemedlemmer. Uanset om det er forsætligt eller ej, har forskere dog fundet, at selv disse subtile handlinger kan have indflydelse på deres modtagere.

Derald Wing Sue og hans kolleger har det organiserede mikroaggressioner i tre kategorier: mikroassistance, mikroinsults og mikrovalideringer.

• Microassaults. Mikroassistance er de mest åbenlyse mikroagressioner. Ved mikrotilstande handlede personen, der begik mikroaggression, med vilje og vidste, at deres opførsel kunne være sårende. For eksempel, at bruge en nedsættende betegnelse for at henvise til en farveperson ville være et mikroangreb.
• Microinsults. Mikroangreb er mere subtile end mikrokvaliteter, men har ikke desto mindre skadelige virkninger på marginaliserede gruppemedlemmer. For eksempel, Sue og hans kolleger skrive, en mikroinsult kunne involvere en kommentar, der antyder, at en kvinde eller en farveperson modtog deres job på grund af bekræftende handling.
• Microinvalidations. Mikrovalideringer er kommentarer og adfærd, der benægter erfaringerne fra marginaliserede gruppemedlemmer. En almindelig mikroaggression involverer at insistere på, at fordommer ikke længere er et problem i samfundet: Sue og hans kolleger skriv, at en mikroinvalidering kan indebære at fortælle en farveperson, at de bliver "overfølsomme" over for en racistisk kommentar, der blev fremsat.

Foruden mikroaggressioner, der er begået af en bestemt person, kan folk også opleve miljømæssige mikroaggressioner. Miljømæssige mikroagressioner forekommer, når noget i den fysiske eller sociale kontekst formidler en negativ besked til medlemmer af marginaliserede grupper. F.eks. Skriver Sue, repræsentationer af mennesker af farve i film og medier (eller mangel på repræsentation) kan udgøre en mikroaggression; Hvis for eksempel et tv-show kun inkluderer hvide karakterer, ville dette være en miljømæssig mikroaggression.

For at dokumentere de typer af mikroagressioner, som folk i farve oplever, Kiyun Kim afsluttede en fotograferingsserie, hvor folk holdt skilte med eksempler på mikroagressioner, de har hørt. En deltager holdt et skilt op og sagde, at nogen havde spurgt hende: "Nej, hvor er du egentlig fra?" En anden person rapporterede, at han var blevet spurgt om sin racemæssige og etniske baggrund: "Så, hvad er du?" skrev han på sin skilt.

Mens mikroaggressioner ofte er blevet undersøgt i forbindelse med race og etnicitet, kan mikroaggressioner forekomme over for enhver marginaliseret gruppe. Sue påpeger, at mikroagressioner kan rettes mod ethvert medlem af en marginaliseret gruppe; for eksempel kan mikroaggressioner rettes mod kvinder, mennesker med handicap og LGBTQ-samfundet.

Sue forklarer, at kvinder muligvis modtager en række mikroaggressioner baseret på køn. Han påpeger, at en kvinde kan blive kritiseret for at være for selvsikker, mens en mand kan blive rost for den samme opførsel. Han giver også eksemplet på, at en kvinde, der arbejder på et hospital, kan antages at være sygeplejerske, når hun i virkeligheden er en læge (noget der har faktisk skete til kvindelige læger).

For at dokumentere mikroaggregeringer mod LGBTQ-samfundet tog Kevin Nadal (en psykolog ved John Jay College of Criminal Justice ved City University of New York) billeder af mennesker, der holder tegn med mikroagressioner, de har hørt. En af deltagerne i projektet rapporterede, at han oplevede en mikrovalidation, og skrev, at han fik at vide, "Jeg er ikke homofob, du er bare for følsom." Andre deltagere i projektet rapporterede, at de blev stillet upassende personlige spørgsmål, eller at folk simpelthen antager, at de var i en heteroseksuel forhold.

Selvom mikroaggresioner kan forekomme mere subtile end andre former for forskelsbehandling, mener forskere, at mikroaggressioner kan have en kumulativ effekt over tid, hvilket påvirker mental sundhed. Den tvetydige og subtile karakter af mikroagressioner gør dem specielt frustrerende for ofrene, da de måske er usikre på, hvordan de skal reagere. Forskere har også antydet, at det at opleve mikroagressioner kan føre til frustration, selvtvivl og lavere mental sundhed.

I en undersøgelse, Nadal og hans kolleger så på forholdet mellem at opleve mikroangreb og mental sundhed. Forskerne bad 506 deltagere om at indikere, om de havde oplevet forskellige mikroagressioner i de sidste seks måneder. Derudover gennemførte deltagerne en undersøgelse, der vurderede mental sundhed. Forskerne fandt, at deltagere, der havde oplevet flere mikroaggregeringer, rapporterede højere niveauer af depression og lavere niveauer af positive følelser.

vigtigere, Sue og hans kolleger skriv, at mikroaggregeringer kan gøre psykoterapi mere kompliceret for medlemmer af marginaliserede grupper. Terapeuter kan uforvarende begå mikroaggregeringer under sessioner med klienter, der er medlemmer af marginaliserede grupper, hvilket kan svække det terapeutiske forhold mellem terapeut og klient. Som følge heraf forklarer Sue og hans kolleger, er det vigtigt for terapeuter at undersøge deres egne biaser for at undgå at begå mikroaggregeringer under terapi.

Microaggressions kan bidrage til et campusklima, hvor personer, der er medlemmer af marginaliserede grupper, kan føle sig uvelkomne eller tvivle om deres plads på institutionen.

I et papir, Daniel Solórzano ved University of California, Los Angeles interviewede Chicano og Chicana lærde om deres oplevelser i akademia. Solórzano fandt, at deltagere i undersøgelsen ofte rapporterede ”at føle sig ude af sted”, som en undersøgelsesdeltager udtrykte det. Han fandt, at deltagerne rapporterede, at de havde oplevet mikroaggresioner og følte sig ignoreret eller devalueret af deres kammerater og professorer.

Simba Runyowa, skriver for Atlanterhavet, rapporterede en lignende oplevelse. Han forklarede, at mikroaggresioner kan få studerende i farve til at føle, at de ikke hører hjemme på universiteter. Runyowa foreslog, at det at opleve mikroangreb også kan føre til følelser af imposter syndrom, hvor studerende bekymrer sig for, at de ikke er kvalificerede eller talentfulde nok.

Sagsøge forklarede at folk ofte er tilbageholdende med at indrømme, at deres handlinger kan være mikroaggregeringer: fordi vi kan lide at tænke på os selv som gode mennesker, der behandler andre retfærdigt, ved at indse, at vi har sagt eller gjort noget ufølsomt, kan være truende for vores følelse af selv.

Skrivning for American Psychological Association, Nadal forklarede at det er vigtigt at sige noget, når vi ser en anden begå en mikroaggression. Hvis vi ikke taler, forklarer Nadal, kan vi muligvis ende med at sende en besked til gerningsmanden og offer for mikroaggressionen, at vi mener, at det, der skete, var acceptabelt. Som Sagsøge forklaret, er det vigtigt at blive opmærksom på mikroaggregeringer, så vi kan begynde "at synliggøre det usynlige."

• DeAngelis, Tori. “Afmasking af 'racemikroaggresioner'.” American Psychological Association: Monitor on Psychology 40.2 (2009): 42. http://www.apa.org/monitor/2009/02/microaggression.aspx
• Nadal, Kevin L. “Udvalgt kommentar: Trayvon, Troy, Sean: Når racemæssige forstyrrelser og mikroaggressioner dræber.” American Psychological Association: Office of Ethnic Minority Affairs (2012, juli). http://www.apa.org/pi/oema/resources/communique/2012/07/microaggressions.aspx
• Nadal, Kevin L., et al. "Virkningen af ​​racemikroaggressioner på mental sundhed: Rådgivningskonsekvenser for farveklienter." Journal of Counselling & Development 92.1 (2014): 57-66. https://www.researchgate.net/publication/262412771_The_Impact_of_Racial_Microaggressions_on_Mental_Health_Counseling_Implications_for_Clients_of_Color
• Runyowa, Simba. “Microaggressions Matter.” Atlanterhavet (2015, sep. 15). https://www.theatlantic.com/politics/archive/2015/09/microaggressions-matter/406090/
• Seghal, Priya. “Racemikroaggressioner: The Everyday Assault.” American Psychiatric Association Blog (2016, okt. 17). https://www.psychiatry.org/news-room/apa-blogs/apa-blog/2016/10/racial-microaggressions-the-everyday-assault
• Solórzano, Daniel G. "Kritisk race-teori, race- og kønsmikro-kongresser og oplevelsen af ​​Chicana og Chicano-lærde." International Journal of Qualitative Studies in Education 11.1 (1998): 121-136. http://archive.advance.uci.edu/ADVANCE%20PDFs/Climate/CRT_RacialMicros_Chicana.pdf
• Sue, Derald Wing. “Microaggressions: Mere end bare race.” Psykologi i dag: Microaggressions i hverdagen (2010, nov. 17). https://www.psychologytoday.com/us/blog/microaggressions-in-everyday-life/201011/microaggressions-more-just-race
• Sue, Derald Wing, et al. "Racemikroaggressioner i hverdagen: Implikationer for klinisk praksis." Amerikansk psykolog 62.4 (2007): 271-286. http://world-trust.org/wp-content/uploads/2011/05/7-Racial-Microagressions-in-Everyday-Life.pdf