Det amerikanske føderale minimumsløn

"Hvad er den nuværende amerikanske føderale mindsteløn?" Svaret på det spørgsmål kan være vanskeligere, end du måske tror. Mens den nuværende amerikanske føderale mindsteløn sidst blev sat til $ 7,25 per time den 24. juli 2009 kan din alder, beskæftigelsestype, selv hvor du bor, ændre den lovlige minimumsløn, som din arbejdsgiver skal betale.

Den føderale mindsteløn fastlægges af og reguleres under Fair Labour Standards Act af 1938 (FLSA). I sin endelige form anvendte retsakten brancher, hvis samlede beskæftigelse kun udgjorde omkring en femtedel af den amerikanske arbejdsstyrke. I disse brancher forbød det undertrykkende børnearbejde og satte minimum timeløn til 25 cent og den maksimale arbejdsuge til 44 timer.

I dag gælder loven om mindsteløn (FLSA) for ansatte i virksomheder, der driver mindst $ 500.000 i erhvervslivet om året. Det gælder også for ansatte i mindre virksomheder, hvis de ansatte er involveret i mellemstatslige

Følgende detaljer gælder kun for den føderale mindsteløn. Din stat har muligvis sine egne mindstelønssatser og love. I tilfælde, hvor de statslige mindstelønssatser er forskellige med den føderale sats, gælder den højere minimumslønssats altid.
Nuværende føderalt minimumsløn: $ 7,25 per time (fra 24. juli 2009) - kan variere under følgende betingelser:

• Yngre arbejdere: Hvis du er under 20 år, kan du blive betalt så lidt som $ 4,25 per time i løbet af dine første 90 på hinanden følgende kalenderdage.
• Studerende, lærlinger og handicappede: Bestemte studerende på heltid, studerendes studerende, lærlinger og arbejdstagere med handicap kan betales mindre end mindsteløn under særlige certifikater udstedt af det amerikanske arbejdsdepartement.
• Arbejdere, der tjener tip: Arbejdsgivere, der tillader arbejdstagere at holde tip, skal betale en kontant minimumsløn på mindst $ 2,13 pr. Time, HVIS de kræver en "tipkredit" mod deres føderale mindstelønforpligtelse på $ 7,25 pr. Time. Med andre ord, hvis dine tip plus kontante lønninger ikke svarer til mindst $ 7,25 i timen, skal din arbejdsgiver udgøre forskellen.
• Overtidsbetaling: I føderal lov kræves betaling af mindst 1 og 1/2 gange din almindelige lønnsats for alle timer, der er arbejdet over 40 i en arbejdsuge.
• Børnearbejde: En medarbejder skal være mindst 16 år for at arbejde i de fleste ikke-landbrugsopgaver og mindst 18 for at arbejde i ikke-gårdspladser, der er erklæret farlige af arbejdsministeren.
  Personer 14 og 15 år har lov til at arbejde før eller efter skoletid i nogle ikke-fremstillingsmidler, ikke-minedrift og ikke-farlige job HVIS: De arbejder ikke mere end - 3 timer på en skoledag eller 18 timer i a skole uge; 8 timer på en ikke-skoledag eller 40 timer i en ikke-skoleuge. Arbejdet må ikke begynde før kl. 7 eller slutte efter kl. 7, undtagen fra 1. juni til Arbejdsdagen, når aftenstimerne udvides til kl. Forskellige regler gælder for landbrugsbeskæftigelse.
• Andre særlige undtagelser: I henhold til Fair Labor Standards Act fra 1938 (FLSA) er medarbejdere, ledende, administrative, professionelle og uden for salg fritaget for minimum løn- og overarbejdskrav fra FLSA, forudsat at de opfylder visse test vedrørende jobopgaver og ansvarsområder og kompenseres "for en løn basis."

Ved lov er stater tilladt at fastlægge deres egne mindsteløn og forskrifter. Men når som helst statslige mindsteløn adskiller sig fra den føderale mindsteløn, gælder den højere sats.

For detaljer og opdateringer om mindsteløn og forskrifter i alle 50 stater og District of Columbia, se: Minimumslønlove i staterne fra U.S. Department of Labor.

Ifølge en nylig Pew Research Center-undersøgelse, 67% af amerikanerne mener, at det er tid for kongressen at hæve den føderale mindsteløn fra $ 7,25 til $ 15,00. Politisk foretrækker 86% af demokraterne stigningen sammenlignet med 43% af republikanerne. Mere end halvdelen (56%) af republikanerne med en årlig familieindkomst på mindre end $ 40.000 understøtter en minimumsløn på $ 15 per time. Både lavere indkomst republikanske og demokratiske husstande var mere tilbøjelige til at støtte $ 15 mindsteløn end deres mere velstående kolleger. Derudover flere 2020 demokratiske præsidentkandidater har gjort at hæve det føderale minimum til eller nær $ 15 per time til en del af deres kampagneplatforme.

En marts 2019 U.S. Department of Labor analyse, ud af 81,9 millioner timelønearbejdere, der er 16 år og ældre i USA, tjente 434.000 nøjagtigt den føderale minimumsløn, mens ca. 1,3 millioner arbejdstagere havde lønninger under det føderale minimum. I alt udgjorde disse 1,7 millioner arbejdstagere med løn på eller under det føderale minimum 2,1% af alle timebetalte arbejdstagere.

Det Løn og timedeling af U.S. Department of Labor administrerer og håndhæver Lov om fair arbejdsstandarder og dermed mindsteløn for privat beskæftigelse, statslige og lokale myndigheders ansættelse og Føderale medarbejdere fra Library of Congress, U.S. Postal Service, Postal Rate Commission og Tennessee Valley Authority. FLSA håndhæves af U.S. Office of Personal Management for andre medarbejdere Udøvende afdeling agenturer og af den amerikanske kongres for dækkede medarbejdere i Lovgivende afdeling.

Særlige regler gælder for statslige og lokale myndigheders beskæftigelse, der involverer brandbeskyttelses- og retshåndhævelsesaktiviteter, frivilligtjenester og kompenserende fritid i stedet for kontant overarbejdsløn.

For information om håndhævelse af statens mindsteløn og andre statslige arbejdslovgivninger, se: Stat Arbejdskontorer / statslovgivning, fra det amerikanske arbejdsministerium.

Mistænkte overtrædelser er misbrug af føderale eller statslige mindstelønlove skal rapporteres direkte til District Office i den amerikanske lønns- og timeafdeling nærmest dig. Se adresser og telefonnumre: Løn- og timedivisionskontorplaceringer.

Føderal lov forbyder forskelsbehandling eller afskedigelse af arbejdstagere, der indgiver en klage eller deltager i enhver sag i henhold til Fair Labour Standards Act.