En guvernør i rådet eller GIC-udpeget kan spille en af forskellige roller i Canadisk regering. Mere end 1.500 canadiske borgere besætter disse statslige job, der spænder fra lederen af et agentur eller kommission til administrerende direktør i et krone-selskab til et medlem af en kvasi-dommer domstol. GIC-udnævnede er ansatte, tjener løn og modtager fordele som andre regeringsarbejdere.
Hvordan vælges guvernør i rådsudnævnede?
Udnævnelser foretages af guvernøren i rådet, det vil sige af guvernørens general på råd fra dronningens privy-råd, repræsenteret ved Skab, gennem en "ordre i rådet", der normalt specificerer udnævnelsens varighed og varighed.
Aftalerne er skræddersyet til hver ministerens portefølje. Hver minister i det føderale canadiske kabinet fører tilsyn med en bestemt afdeling, enten udelukkende eller i samarbejde med en eller flere andre ministre. Som en del af deres ansvar er ministrene ansvarlige for en portefølje af organisationer relateret til deres afdeling. Ministrene henstiller gennem kabinettet til guvernøren-generelle individer at administrere disse organisationer, og guvernøren-generaldelen foretager derefter udnævnelserne. For eksempel vælger den canadiske arveminister en formand til at føre tilsyn med det canadiske museum for mennesker Rettigheder, mens ministeren for veterananliggender anbefaler medlemmer til optagelse i veteranernes gennemgang og appel Bestyrelse.
I overensstemmelse med Canadas løbende bestræbelser på at afspejle dens nationale mangfoldighed i sin regering opfordrer den føderale regering ministre til at overveje ligestilling mellem kønnene og Canadas mangfoldighed, når det gælder repræsentation af sproglig, regional og beskæftigelsesmæssig egenkapital, når man vælger guvernør i rådet aftaler.
Hvad guvernør i rådsudnævnede gør
Overalt i landet tjener mere end 1.500 canadiere som guvernør i rådsudnævnelser i kommissioner, bestyrelser, kronekorporationer, agenturer og domstole. Disse ansætters ansvarsområder varierer vidt, afhængigt af roller og placeringer, og kan omfatte fremlæggelse kvasi-retslige afgørelser, rådgivning og henstillinger om socioøkonomiske udviklingsspørgsmål og styring af Crown selskaber.
Ansættelsesvilkår for udpegede
De fleste GIC-positioner er defineret og forklaret ved lov eller lovgivning. I de fleste tilfælde specificerer vedtægten ansættelsesmyndigheden, udnævnelsen og varigheden af udnævnelsen og lejlighedsvis, hvilke kvalifikationer stillingen kræver.
Udnævnede kan arbejde enten på deltid eller på heltid, og i begge tilfælde får de en løn. De betales inden for forskellige offentlige lønområder afhængigt af omfanget og kompleksiteten af ansvar, erfaringsniveau og præstation. De er berettiget til betalt og ulønnet orlov, og de har adgang til en sundhedsforsikring som andre ansatte.
En bestemt aftale kan være for en bestemt periode (for eksempel et år) eller kan være ubestemt, hvilket kun slutter med fratræden, udnævnelse til en anden stilling eller fjernelse. En ansættelsesperiode er enten "under glæde", hvilket betyder, at den udnævnte kan fjernes efter regeringschefens skøn, eller "under god opførsel", hvilket betyder, at den udnævnte kun må fjernes af årsag, såsom en regelovertrædelse eller manglende udførelse af hans eller hendes krævede pligter.