Canadas pensionsplan (CPP) Ændringer

De føderale og provinsielle regeringer begyndte at foretage ændringer i Canadas pensionsplan (CPP) i 2011 for at give flere muligheder til dem der ønsker eller har brug for at modtage CPP før alderen eller 65 år og til dem, der ønsker at udsætte at tage deres pension indtil efter en alder af 65. Ændringerne indfases gradvist fra 2011 til 2016. Der er foretaget justeringer for at forbedre CPP's fleksibilitet og til at tilpasse sig de forskellige måder, canadiere nærmer sig pension i disse dage. For mange er pensionering en gradvis proces snarere end en enkelt begivenhed. Personlige forhold, som følge af beskæftigelsesmuligheder eller mangel på dem, sundhed og anden pensionsindkomst, påvirker tidspunktet for pensionering, og de gradvise justeringer, der er foretaget i CPP, kan gøre det lettere for enkeltpersoner, samtidig med at CPP holdes bæredygtig.

CPP er en canadisk regerings pensionsplan og er et fælles føderalt-provinsielt ansvar. CPP er direkte baseret på arbejdstageres indtjening og bidrag. Næsten alle over 18 år, der arbejder i Canada uden for Quebec og tjener over et grundlæggende minimum, i øjeblikket $ 3500 om året, bidrager til CPP. Bidrag stopper i en alder af 70, selvom du stadig arbejder. Arbejdsgivere og medarbejdere yder hver halvdelen af ​​det krævede bidrag. Hvis du er selvstændig, yder du det fulde bidrag. CPP-ydelser kan omfatte en alderspension, en efter-alderspension, uføreydelser og dødsfradrag. Generelt forventes CPP at erstatte ca. 25 procent af din førpensionsindkomst fra arbejde. Resten af ​​din pensionsindkomst kan komme fra

Følgende ændringer er i færd med at blive implementeret.

CPP månedlig alderspension startede efter 65 år
Siden 2011 er CPP-alderspensionsbeløbet steget med en større procentdel, når du begynder at tage det efter 65 år. I 2013 er dit månedlige pensionsbeløb steget med 8,4 procent for hvert år efter 65 op til 70 år, som du forsinker at tage din CPP.

CPP månedlig alderspension startede før 65 år
Fra 2012 til 2016 falder dit månedlige CPP-alderspensionsbeløb med en større procentdel, hvis du tager det før 65 år. Den månedlige reduktion for at tage din CPP tidligt vil være 2013 - 0,54%; 2014 - 0.56%; 2015 - 0.58%; 2016 - 0.60%.

Test for arbejdsophør er blevet droppet
Før du, før du ønskede at tage din CPP-alderspension tidligt (før 65 år), skulle du enten stoppe med at arbejde eller reducere din indtjening markant i mindst to måneder. Dette krav er bortfaldet.

Hvis du er under 65 år og arbejder, mens du modtager en CPP-alderspension, skal du og din arbejdsgiver betale CPP-bidrag.
Disse bidrag går til en ny ydelse efter pensionering (PRB), som øger din indkomst. Hvis du har en arbejdsgiver, opdeles bidragene jævnt mellem dig og din arbejdsgiver. Hvis du er selvstændig, betaler du både arbejdsgiver- og medarbejderbidrag.

Hvis mellem 65 og 70 arbejder, mens du modtager en CPP-alderspension, har du et valg om, hvorvidt du og din arbejdsgiver betaler CPP-bidrag.
Du skal udfylde og indsende en CPT30 form til Canada Revenue Agency for at stoppe med at yde bidrag, dog.

Generel bestemmelse om frafald øges
Når din gennemsnitlige indtjening over din bidragsperiode beregnes, falder en procentdel af din laveste indtjening automatisk. Fra og med 2012 blev hensættelsen forhøjet, så op til 7,5 år af din laveste indtjening kunne falde fra beregningen. I 2014 giver bestemmelsen mulighed for, at op til 8 år med den laveste indtjening falder.

Bemærk: Disse ændringer gør det ikke gælder for Quebec-pensionsplanen (QPP). Hvis du arbejder eller arbejdede i Quebec, skal du se Régie des lejer Québec til orientering.

Se også:

• Ansøgning om CPP-alderspension
• Ændring i pensionens ældre sikkerhed i Canada (OAS)