Indekser og skalaer er vigtige og nyttige værktøjer i samfundsvidenskabelig forskning. De har både ligheder og forskelle mellem dem. Et indeks er en måde at udarbejde en score fra en række spørgsmål eller udsagn, der repræsenterer en tro, følelse eller holdning. Skalaer på den anden side måler intensitetsniveauer på det variable niveau, ligesom hvor meget en person er enig eller uenig i en bestemt udsagn.
Hvis du gennemfører et samfundsvidenskabeligt forskningsprojekt, er chancerne store for, at du vil støde på indekser og skalaer. Hvis du opretter din egen undersøgelse eller bruger sekundære data fra en anden forskers undersøgelse er indekser og skalaer næsten garanteret at blive inkluderet i dataene.
Indekser i forskning
Indekser er meget nyttige i kvantitativ samfundsvidenskabelig forskning fordi de giver en forsker en måde at oprette et sammensat mål på, som opsummerer svar på flere rangordnede relaterede spørgsmål eller udsagn. Dermed giver denne sammensatte måling forskeren data om en forskningsdeltagers syn på en bestemt tro, holdning eller oplevelse.
Lad os sige, at en forsker er interesseret i at måle jobtilfredshed, og en af nøglevariablerne er jobrelateret depression. Dette kan være svært at måle med et enkelt spørgsmål. I stedet kan forskeren oprette flere forskellige spørgsmål, der beskæftiger sig med jobrelateret depression og skabe et indeks over de inkluderede variabler. For at gøre dette kunne man bruge fire spørgsmål til at måle jobrelateret depression, hver med svarvalg “ja” eller “nej”:
- "Når jeg tænker på mig selv og mit job, føler jeg mig hjertesyg og blå."
- "Når jeg er på arbejde, bliver jeg ofte træt uden grund."
- "Når jeg er på arbejde, finder jeg mig ofte rastløs og kan ikke holde mig i ro."
- "Når jeg er på arbejde, er jeg mere irritabel end normalt."
For at skabe et indeks over jobrelateret depression, ville forskeren blot tilføje antallet af "ja" -svar for de fire spørgsmål ovenfor. For eksempel, hvis en respondent svarede "ja" på tre af de fire spørgsmål, ville hans eller hendes indeksresultat være tre, hvilket betyder, at jobrelateret depression er høj. Hvis en respondent svarede nej på alle fire spørgsmål, ville hans eller hendes jobrelaterede depression score være 0, hvilket indikerer, at han eller hun ikke er deprimeret i forhold til arbejde.
Skalaer i forskning
En skala er en type sammensat mål, der er sammensat af flere elementer, der har en logisk eller empirisk struktur blandt dem. Med andre ord, skalaer drager fordel af forskelle i intensitet blandt indikatorerne på en variabel. Den mest anvendte skala er Likert skala, der indeholder svarskategorier som "meget enig", "enig", "uenig" og "stærkt uenig." Andre skalaer brugt i Samfundsvidenskabelig forskning inkluderer Thurstone skalaen, Guttman skalaen, Bogardus social afstand skala og den semantiske forskel vægt.
For eksempel en forsker, der er interesseret i at måle fordomme mod kvinder kunne bruge en Likert-skala til at gøre det. Forskeren opretter først en række udsagn, der afspejler fordømte ideer, hver med svarskategorierne "enig", "enig", "heller ikke enige. heller ikke uenig, "" uenig "og" stærkt uenig. "Et af punkterne kan være" kvinder bør ikke have lov til at stemme, "mens et andet kan være" kvinder kan ikke køre så godt som mænd. "Vi vil derefter tildele hver af svarskategorierne en score på 0 til 4 (0 for" stærkt uenig, "1 for" uenig, "2 for" hverken enig eller uenig, " etc.). Resultaterne for hver af udsagnene blev derefter tilføjet for hver respondent for at skabe en samlet score af fordomme. Hvis en respondent svarede "stærkt enig" i fem udsagn, der udtrykker fordomme, ville hans eller hendes samlede fordomsresultat være 20, hvilket indikerer en meget høj grad af fordomme mod kvinder.
Sammenlign og kontrast
Skalaer og indekser har flere ligheder. For det første er de begge ordinære foranstaltninger af variabler. Det vil sige, at de begge rangordner analyseenhederne med hensyn til specifikke variabler. For eksempel giver en persons score enten på en skala eller et indeks over religiøsitet en indikation af hans eller hendes religiøsitet i forhold til andre mennesker. Både skalaer og indekser er sammensatte mål for variabler, hvilket betyder, at målingerne er baseret på mere end et dataelement. For eksempel bestemmes en persons IQ-score af hans eller hendes svar på mange testspørgsmål, ikke blot et spørgsmål.
Selvom skalaer og indekser er ens på mange måder, har de også adskillige forskelle. For det første er de konstrueret forskelligt. Et indeks konstrueres simpelthen ved at akkumulere de scoringer, der er tildelt til individuelle elementer. For eksempel kan vi måle religiøsitet ved at tilføje antallet af religiøse begivenheder, som respondenten deltager i i løbet af en gennemsnitlig måned.
En skala derimod er konstrueret ved at tildele score til mønstre af svar med den idé, at nogle poster antyder en svag grad af variablen, mens andre poster reflekterer stærkere grader af variabel. For eksempel, hvis vi konstruerer en skala fra politisk aktivisme, kan vi måske score "at løbe for embedet" højere end blot "at stemme i det sidste valg." "Bidrag med penge til a politisk kampagne"og" arbejde på en politisk kampagne "ville sandsynligvis score i mellem. Derefter tilføjede vi scoringerne for hver enkelt person baseret på hvor mange genstande de deltog i og tildeler dem derefter en samlet score for skalaen.
Opdateret af Nicki Lisa Cole, ph.d.