Hvem populariserede udtrykket 'Talent tiende'

På trods af sociale uligheder og Jim Crow Era love, der blev en livsstil for afroamerikanere i Syden efter genopbygningsperioden, en lille gruppe afroamerikanere smed fremad ved at etablere virksomheder og blive uddannet. En debat begyndte blandt afroamerikanske intellektuelle om den bedste måde for afroamerikanske samfund at overleve racisme og social uretfærdighed i USA.

I 1903 blev sociolog, historiker og borgerrettighedsaktivist W.E.B. Du Bois svarede gennem sit essay Den talentfulde tiende. I essayet argumenterede Du Bois:

”Negro-løbet, som alle løb, bliver reddet af dets ekstraordinære mænd. Derefter skal uddannelsesproblemet blandt negre først og fremmest beskæftige sig med den talentfulde tiende; det er problemet med at udvikle det bedste af dette løb, at de kan lede messen væk fra forurening og død af de værste. ”

Med udgivelsen af ​​dette essay blev udtrykket "Talent tiende" populariseret. Det var ikke Du Bois, der først udviklede udtrykket.

Konceptet med den talentfulde tiende blev udviklet af American Baptist Home Mission Society i 1896. The American Baptist Home Mission Society var en organisation bestående af nordlige hvide filantroper som John D. Rockefeller. Formålet med gruppen var at hjælpe med at etablere afroamerikanske colleges i Syd med henblik på at uddanne undervisere og andre fagfolk.

Booker T. Washington henviste også til udtrykket “Talent tiende” i 1903. Washington redigerede The Negro Problem, en samling essays skrevet af andre afroamerikanske ledere til støtte for Washingtons position. Washington skrev:

”Negro-løbet, som alle løb, bliver reddet af dets ekstraordinære mænd. Derefter skal uddannelsesproblemet blandt negre først og fremmest beskæftige sig med den talentfulde tiende; det er problemet med at udvikle det bedste af dette løb, at de kan lede messen væk fra forurening og død af de værste, i deres egne og andre løb. "

Alligevel definerede Du Bois udtrykket "Talent tiende" for at argumentere for, at en ud af 10 afroamerikanske mænd kunne blive ledere i USA og verden, hvis de forfulgte uddannelse, udgav bøger og foresatte for social forandring i samfund. Du Bois mente, at afroamerikanere virkelig havde brug for at forfølge en traditionel uddannelse versus den industrielle uddannelse, som Washington konsekvent fremmede. Du Bois argumenterede i sit essay:

”Mænd skal vi kun have, når vi gør manddom til genstand for skolernes arbejde - intelligens, bred sympati, viden om verden, der var og er, og af mænds forhold til den - dette er læseplanen for den videregående uddannelse, der skal ligge til grund for sandt liv. På dette fundament kan vi opbygge brødvinding, dygtighed i hånd og hurtig hjerne, uden aldrig at være bange for at barnet og mennesket ikke tager sig af midlerne til at leve til livets genstand. ”

Måske to af de største eksempler på den talentfulde tiende var Du Bois og Washington. Der var dog andre eksempler:

• National Business League, oprettet af Washington, samlede afroamerikanske forretningsejere over hele USA.
• Det amerikanske negroakademi, den første organisation i USA med det formål at fremme afroamerikansk stipendium. Grundlagt i 1897, brugen af ​​The American Negro Academy til at fremme de akademiske resultater af afroamerikanere inden for områder som videregående uddannelse, kunst og videnskab.
• National Association of Coloured Women (NACW). Grundlagt i 1986 af uddannede afroamerikanske kvinder var formålet med NACW at bekæmpe sexisme, racisme og social uretfærdighed.
• Niagara-bevægelsen. Udviklet af Du Bois og William Monroe Trotter i 1905, førte Niagara-bevægelsen vejen for oprettelsen af ​​NAACP.