MBA-programansøgere har ofte en vanskelig tid med at anskaffe anbefalingsbreve det arbejde. Hvis du undrer dig over, hvad der kvalificeres som en god anbefalingsbrev, hvem bedre at spørge end en faktisk optagelsesrepræsentant? Jeg spurgte repræsentanter fra topskoler, hvad de kunne lide at se i et anbefalingsbrev. Dette var, hvad de havde at sige.
Gode anbefalingsbreve viser styrker og svagheder
'' De bedste anbefalelsesbreve fremhæver med eksempler både kandidatens styrker og svaghed i lyset af en peer group. Adgangskontorer begrænser typisk essaylængden, men vi opfordrer alle anbefalere til at tage den plads, de har brug for, for at hjælpe med at opbygge din sag. '' - Rosemaria Martinelli Assisterende dekan for rekruttering og optagelse af studerende kl Chicago Graduate School of Business
Gode anbefalingsbreve er detaljerede
”Når du vælger nogen til at skrive et anbefalingsbrev, skal du ikke pakkes ind i titlen, du vil have nogen, der virkelig kan besvare spørgsmålene. Hvis de ikke kan besvare spørgsmålene, hjælper de dig ikke rigtig. Du vil have en, der ved, hvad du har gjort, og hvad dit potentiale er. "-
Wendy Huber, den associerede direktør for optagelser på Darden School of BusinessGode anbefalingsbreve er indsigtsfulde
"Anbefalingsbreve er en af de få komponenter i en ansøgning, der indsendes af en objektiv tredjepart. De giver vigtig indsigt i ansøgerens faglige evner og egenskaber. Vi beder om to anbefalelsesbrev, ideelt fra fagfolk i modsætning til professorer, og det ene kræves fra en nuværende, direkte vejleder. Det er vigtigt at finde mennesker, der kan give ægte indsigt i dine professionelle præstationer og potentiale til at være en fremtidig leder. "- Isser Gallogly, Administrerende direktør for MBA-optagelser kl NYU Stern
Gode anbefalingsbreve er personlige
"De to anbefalelsesbrev, som du sender, skal være professionelle. Dine anbefalere kan være enhver (nuværende / tidligere vejleder, tidligere professorer osv.), Der er i stand til at kommentere dine personlige egenskaber, karrierepotentiale og potentiale for at få succes i klasseværelset. Anbefalere skal kende dig personligt og være bekendt med din arbejdshistorie, legitimationsoplysninger og karriereaspirationer. "- Christina Mabley, Direktør for optagelser ved McCombs School of Business
Eksempler på gode anbefalingsbreve
"Et godt anbefalingsbrev er skrevet af en, der kender kandidaten og hans / hendes arbejde godt, og kan skrive grundigt om bidrag, ledelseseksempler og meningsforskelle og skuffelse. Et godt anbefalingsbrev fremhæver disse egenskaber gennem nylige eksempler og er overbevisende om en kandidats evne til at være en positiv bidragyder, både i og uden for klasseværelse. "- Julie Barefoot, Lektor for MBA-optagelser kl Goizueta Business School
Gode anbefalingsbreve inkluderer arbejdserfaring
"George Washington University School of Business betragter anbefalingsbreve som en væsentlig komponent i evalueringsprocessen. Anbefalingsbreve fra klienter eller enkeltpersoner, der har arbejdet tæt sammen med ansøgeren og kan tale specifikt til den professionelle præstation af en MBA-kandidat er mest nyttige. Selvom henstillinger fra høje profiltal kan være forførende, hvis henstillingen i sidste ende ikke kan bevise, at anbefaleren har haft nogen personlig erfaring med ansøgerens arbejde, det vil ikke gøre meget for at styrke kandidatens udsigter til adgang. Et godt anbefalingsbrev taler tydeligt til kandidatens faglige styrker og udfordringer og giver konkrete eksempler, når det er muligt. Samlet set ser vi til en anbefalende for at give indsigt i, hvordan en kandidat både kan drage fordel af og bidrage til et MBA-program. "- Judith Stockmon, Direktør for MBA og kandidatoptagelser kl George Washington University School of Business