Sociologi for arbejde og industri

Uanset hvilket samfund man lever i, er alle mennesker afhængige af produktionssystemer for at overleve. For mennesker i alle samfund udgør produktiv aktivitet eller arbejde den største del af deres liv - det tager mere tid end nogen anden type opførsel.

Arbejde i sociologi defineres som udførelse af opgaver, der involverer udgifter til mental og fysisk anstrengelse, og dets mål er produktion af varer og tjenester, der imødekommer mennesker har brug for. Et erhverv eller job er arbejde, der udføres i bytte for en almindelig løn eller løn.

I alle kulturer er arbejde grundlaget for økonomien eller det økonomiske system. Det økonomiske system for enhver given kultur består af de institutioner, der sørger for produktion og distribution af varer og tjenester. Disse institutioner kan variere fra kultur til kultur, især i traditionelle samfund kontra moderne samfund.

I traditionel kulturer, madopsamling og fødevareproduktion er den type arbejde, som hovedparten af ​​befolkningen besætter. I større traditionelle samfund er tømrerarbejde, stenhuggeri og skibsbygning også fremtrædende. I moderne samfund, hvor der findes industriel udvikling, arbejder folk i en meget bredere vifte af erhverv.

Undersøgelsen af ​​arbejde, industri og økonomiske institutioner er en vigtig del af sociologien, fordi økonomien påvirker alle andre dele af samfundet og derfor social reproduktion generelt. Det betyder ikke noget, hvis vi taler om et jæger-samler-samfund, pastoral samfund, landbrugssamfund eller det industrielle samfund; alle er centreret omkring et økonomisk system, der påvirker alle dele af samfundet, ikke kun personlige identiteter og daglige aktiviteter. Arbejdet er tæt sammenflettet med sociale strukturer, sociale processer og især social ulighed.

Arbejdets sociologi går tilbage til de klassiske sociologiske teoretikere. Karl Marx, Emile Durkheim, og Max Weber alle betragtede analysen af ​​det moderne arbejde som centralt inden for området sociologi. Marx var den første sociale teoretiker, der virkelig undersøgte arbejdsbetingelserne i fabrikker, der dukkede op under industrien revolution, ser på hvordan overgangen fra uafhængigt håndværk til at arbejde for en chef på en fabrik resulterede i fremmedgørelse og dekvalificering. Durkheim var derimod bekymret over, hvordan samfund opnåede stabilitet gennem normer, skikke og traditioner, efterhånden som arbejde og industri ændrede sig under den industrielle revolution. Weber fokuserede på udviklingen af ​​nye autoritetstyper, der opstod i moderne bureaukratiske organisationer.

Mange undersøgelser inden for arbejdssociologi er sammenlignende. For eksempel kan forskere se på forskelle i beskæftigelses- og organisationsformer på tværs af samfund såvel som på tværs af tiden. Hvorfor arbejder amerikanere for eksempel i gennemsnit mere end 400 timer mere om året end dem i Holland, mens sydkoreanere arbejder mere end 700 timer mere om året end amerikanere? Et andet stort emne, der ofte studeres i arbejdets sociologi, er, hvordan arbejde er bundet til social ulighed. For eksempel kan sociologer muligvis se på race og kønsdiskriminering på arbejdspladsen.

Ved makroniveau af analyse er sociologer interesseret i at studere ting som erhvervsstruktur, USA og globale økonomier, og hvordan ændringer i teknologi fører til ændringer i demografi. På mikroniveauet analyserer sociologer emner som kravene, som arbejdspladsen og erhvervene stiller til arbejdstageres følelse af selvtillid og identitet, og påvirkningen af ​​arbejdet på familier.

Referencer

• Giddens, A. (1991) Introduktion til sociologi. New York, NY: W.W. Norton & Company.
• Vidal, M. (2011). Arbejdets sociologi. Åbnede marts 2012 fra http://www.everydaysociologyblog.com/2011/11/the-sociology-of-work.html