Oversigt over mindsteløn i Canada

Når Canadas føderale mindstelønlovgivning, der regulerer alt 10 provinser og tre territorier blev fjernet i 1996, blev minimumslønstimerne for timeløn for erfarne voksne arbejdere fastlagt af provinserne og territorierne selv. Disse mindstelønssatser er periodisk ændret, og de nye lovgivninger om mindsteløn træder normalt i kraft i april eller oktober.

Nogle omstændigheder omgår den generelle mindsteløn ved at anvende forskellige minimumsbetingelser for nogle arbejdstagere. I Nova Scotiafor eksempel kan arbejdsgivere betale en "uerfaren minimumsløn" til arbejdstagerne i de første tre måneder af ansættelsen, hvis de har mindre end tre måneder tidligere erfaring på et felt; denne løn er 50 cent lavere end den almindelige mindsteløn. Tilsvarende i Ontario er mindstelønnen for studerende 70 cent mindre end den almindelige mindsteløn.

Forskellige arbejdssituationer påvirker også mindsteløn i nogle provinser. I Quebec er minimumsløn for alle arbejdstagere, der modtager tip, $ 9,45, hvilket er $ 1,80 mindre end minimumsløn for generelt arbejdstagere, og mindstelønnen for spiritusservere i British Columbia er $ 9,60, mere end $ 1 lavere end det generelle minimum løn. Manitoba har separate minimumsløn for sikkerhedsvagter ($ 13,40 per time i oktober 2017) og bygningsarbejdere, hvis løn afhænger af typen af ​​arbejde og erfaring. Spiritus-servere i Ontario tjener $ 1,50 mindre end mindsteløn, men hjemmearbejdere tjener 1,20 $ mere.

Ikke alle erhverv er dækket af den almindelige timeløn. For eksempel vedtog Alberta en tre-trins lønstigning for sælgere fra $ 486 pr. Uge i 2016 til $ 542 pr. Uge i 2017 og $ 598 pr. Uge i 2018. Provinsen gjorde det samme med indbyggede husarbejdere, hvilket hævede lønnen i 2016 fra $ 2.316 pr. Måned til 2.582 $ pr. Måned i 2017 og til $ 2.848 pr. Måned i 2018.

De fleste provinser har periodisk revideret mindstelønssatser siden Canadas føderale mandater blev fjernet. For eksempel bundede Saskatchewan i 2017 sin mindsteløn til forbrugerprisindekset, der justerer for omkostningerne ved varer og tjenester, og planlægger at offentliggøre den 30. juni hvert år enhver ændring af mindsteløn, som derefter får virkning på Oktober 1 samme år. I det første regnskabsår af denne plan blev mindsteløn 2016 på $ 10,72 hævet til $ 10,96 i 2017.

Andre lokale myndigheder har planlagt lignende stigninger baseret på andre kriterier. Alberta planlagde, at dens $ 12,20 stiger til $ 13,60 den oktober. 1, 2017, samme dato Manitoba ($ 11 til $ 11.15), Newfoundland ($ 10,75 til $ 11) og Ontario ($ 11,40 til $ 11,60) planlagte stigninger i mindsteløn.