Women's Trade Union League (WTUL), næsten glemt i store dele af mainstream-, feminist- og arbejderhistorien skrevet i midten af det 20. århundrede, var en nøgleinstitution i reformen af kvinders arbejdsvilkår i begyndelsen af det 20. århundrede århundrede.
WTUL spillede ikke kun en central rolle i tilrettelæggelsen af beklædningsarbejderne og tekstilarbejderne, men også i kampen for beskyttende arbejdslovgivning for kvinder og bedre fabriksbetingelser for alle.
WTUL tjente også som et samfund med støtte til kvinder, der arbejdede inden for arbejderbevægelsen, hvor de ofte var uvelkomne og næppe tolereres af de mandlige nationale og lokale officerer. Kvinderne dannede venskaber, ofte på tværs af klasselinier, som arbejderklasses indvandrerkvinder og velhavende, uddannede kvinder arbejdede sammen til både unionssejre og lovgivningsreformer.
Mange af det tyvende århundredes mest kendte kvindereformatorer var på en eller anden måde forbundet med WTUL: Jane Addams, Mary McDowell, Lillian Wald og Eleanor Roosevelt blandt dem.
WTUL Begyndelse
En boykot fra 1902 i New York, hvor kvinder, for det meste husmødre, boikottede kosherlige slagtere over prisen på kosher oksekød, fik William Engelsk Walling opmærksomhed. Walling, en velhavende indbygger fra Kentucky, der bor ved University Settlement i New York, tænkte på en britisk organisation, han vidste lidt om: Women's Trade Union League. Han rejste til England for at studere denne organisation for at se, hvordan den kunne oversætte til Amerika.
Denne britiske gruppe blev grundlagt i 1873 af Emma Ann Patterson, en valgretarbejder, der også var interesseret i spørgsmål om arbejdskraft. Hun var på sin side inspireret af historier om amerikanske kvindeforeninger, nærmere bestemt New York Parasol and Umbrella Makers 'Union og Women's Typographical Union. Walling studerede gruppen, da den havde udviklet sig i 1902-03 til en effektiv organisation, der samledes middelklasse og velhavende kvinder med arbejderklasse kvinder for at kæmpe for forbedrede arbejdsvilkår ved at støtte union organisering.
Walling vendte tilbage til Amerika og lagde sammen med Mary Kenney O'Sullivan grundlaget for en lignende amerikansk organisation. I 1903 annoncerede O'Sullivan dannelsen af Women's National Trade Union League på den årlige konference for American Federation of Labor. I november omfattede stiftelsesmødet i Boston byens bosiddende husarbejdere og AFL-repræsentanter. Et lidt større møde, den 19. november 1903, omfattede arbejdsdelegater, der alle var undtagen en mænd, repræsentanter fra Kvinders Uddannelses- og Industriunion, som for det meste var kvinder, og bosættelseshus arbejdstagere, for det meste kvinder.
Mary Morton Kehew blev valgt til den første præsident, Jane Addams den første vicepræsident, og Mary Kenney O'Sullivan den første sekretær. Andre medlemmer af det første direktion omfattede Mary Freitas, en Lowell, Massachusetts, tekstilmøllearbejder; Ellen Lindstrom, en fagforeningsarrangør i Chicago; Mary McDowell, en arbejdstager i bosættelseshuset i Chicago og erfaren fagforeningsarrangør; Leonora O'Reilly, en New York-bygningsarbejder, der også var en organisation af tøjforeningen; og Lillian Wald, bygherrens arbejdstager og arrangør af flere kvindeforeninger i New York City.
Lokale filialer blev hurtigt oprettet i Boston, Chicago og New York med støtte fra bosættelseshuse i disse byer.
Fra begyndelsen blev medlemskab defineret som at inkludere kvindelige fagforeningsfolk, der skulle være flertal i henhold til organisationens vedtægter og "alvorlige sympatisører og arbejdere for årsagen til fagforeningen", der kom til at blive omtalt som allierede. Meningen var, at magtbalancen og beslutningstagningen altid ville hvile hos fagforeningsfolkene.
Organisationen hjalp kvinder med at starte fagforeninger i mange brancher og mange byer og gav også lettelse, reklame og generel hjælp til kvinders fagforeninger i strejke. I 1904 og 1905 støttede organisationen strejker i Chicago, Troy og Fall River.
Fra 1906-1922 blev formandskabet afholdt af Margaret Dreier Robins, en veluddannet reformaktivist, gift i 1905 med Raymond Robins, leder af Northwestern University Settlement i Chicago. I 1907 skiftede organisationen navn til National Women's Trade Union League (WTUL).
WTUL kommer fra alder
I 1909-1910 tog WTUL en førende rolle i at støtte Shirtwaist Strike og skaffede penge til lettelse penge og kaution, genoplive en ILGWU lokal, arrangere massemøder og marcher og levere staketer og reklame. Helen Marot, udøvende sekretær for New York WTUL-filialen, var den øverste leder og arrangør af denne strejke for WTUL.
William English Walling, Mary Dreier, Helen Marot, Mary E. McDowell, Leonora O'Reilly og Lillian D. Wald var blandt grundlæggerne af NAACP i 1909, og denne nye organisation hjalp med at støtte Shirtwaist Strike ved at modvirke en indsats fra lederne med at få sorte strejkebrydere ind.
WTUL fortsatte med at udvide støtten til at organisere kampagner, undersøge arbejdsvilkårene og hjælpe kvindelige strejke i Iowa, Massachusetts, Missouri, New York, Ohio og Wisconsin.
Fra 1909 arbejdede ligaen også i 8-timersdagen og for mindsteløn for kvinder gennem lovgivning. Den sidstnævnte af disse slag blev vundet i 14 stater mellem 1913 og 1923; sejren blev af AFL set som en trussel mod kollektive forhandlinger.
I 1912, efter Triangle Shirtwaist Company brand, WTUL var aktiv i efterforskningen og til at fremme lovændringer for at forhindre fremtidige tragedier som denne.
Samme år, i Lawrence Strike af IWW, gav WTUL lettelse til strejker (suppekøkkener, økonomisk hjælp) indtil De Forenede Tekstilarbejdere skubbede dem ud af hjælpearbejdet og nægtede hjælp til strejker, der nægtede at vende tilbage til arbejde. WTUL / AFL-forholdet, altid lidt ubehageligt, blev yderligere belastet af denne begivenhed, men WTUL valgte at fortsætte med at alliere sig med AFL.
I Chicago-tøjet strejke havde WTUL hjulpet med at støtte de kvindelige strejkere i samarbejde med Chicago Federation of Labour. Men United Garment Workers bragte pludselig strejken af uden at konsultere disse allierede, hvilket førte til grundlæggelsen af Amalgamated Clothing Workers af Sidney Hillman, og et fortsat tæt forhold mellem ACW og the League.
I 1915 startede Chicago Leagues en skole for at uddanne kvinder som arbejdsledere og organisatorer.
Også i det tiår begyndte ligaen at arbejde aktivt for kvindedrageri og arbejdede med National American Woman Suffrage Association. Ligaen, der ser kvindeforhold som en rute til at få beskyttende arbejdslovgivning til gavn for kvindelige arbejdere, grundlagde lønmodtagernes liga for kvinde Suffrage, og WTUL-aktivisten, IGLWU-arrangøren og den tidligere Triangle Shirtwaist-arbejder Pauline Newman var især involveret i disse bestræbelser, ligesom Rose var Schneiderman. Det var under disse pro-stemmeret indsats i 1912, at udtrykket "brød og roser" kom i brug til at symbolisere de dobbelte mål for reformbestræbelser: grundlæggende økonomiske rettigheder og sikkerhed, men også værdighed og håb om et godt liv.
WTUL 1. verdenskrig - 1950
Under første verdenskrig steg beskæftigelsen af kvinder i USA til næsten ti millioner. WTUL samarbejdede med afdelingerne Kvinder i industrien på Department of Labor for at forbedre arbejdsvilkårene for kvinder for at fremme mere kvindelig beskæftigelse. Efter krigen forflyttede tilbagevendende dyrlæger kvinder i mange af de job, de havde udfyldt. AFL-fagforeninger flyttede ofte for at udelukke kvinder fra arbejdspladsen og fra fagforeninger, en anden belastning i AFL / WTUL-alliancen.
I 1920'erne begyndte ligaen sommerskoler til at uddanne arrangører og kvindelige arbejdere på Bryn Mawr College, Barnard Collegeog Vineyard Shore. Fannia Cohn, der var involveret i WTUL, siden hun tog en arbejderuddannelsesklasse med organisationen i 1914, blev direktør for ILGWU Uddannelse Afdeling, begyndende årtier med service til arbejdende kvinders behov og årtier med kæmper inden for fagforeningen for forståelse og støtte af kvinder har brug for.
Rose Schneiderman blev præsident for WTUL i 1926 og tjente i denne rolle indtil 1950.
Under depressionen understregede AFL beskæftigelsen for mænd. 24 stater vedtog lovgivning for at forhindre gifte kvinder i at arbejde i offentlig tjeneste, og i 1932 krævede den føderale regering, at en ægtefælle skulle fratræde, hvis begge arbejdede for regeringen. Privat industri var ikke bedre: F.eks. Fyrede New England Telefon og Telegraph og det nordlige Stillehav i 1931 alle kvindelige arbejdere.
Da Franklin Delano Roosevelt blev valgt til præsident, blev den nye første dame, Eleanor Roosevelt, et længe WTUL-medlem og indsamler, brugte hendes venskab og forbindelser med WTUL-lederne til at bringe mange af dem i aktiv støtte til New Deal Programmer. Rose Schneiderman blev en ven og hyppig associeret med Roosevelts og hjalp med at rådgive om større lovgivninger som Social Security og Fair Labour Standards Act.
WTUL fortsatte sin urolige tilknytning hovedsageligt med AFL, ignorerede de nye industrielle fagforeninger i CIO og fokuserede mere på lovgivning og efterforskning i de senere år. Organisationen opløst i 1950.
Tekst © Jone Johnson Lewis
WTUL - Forskningsressourcer
Kilder, der er konsulteret til denne serie, inkluderer:
Bernikow, Louise. Den amerikanske kvindes almanak: En inspirerende og irreverent kvindeshistorie. 1997. (Sammenlign priser)
Cullen-Dupont, Kathryn. The Encyclopedia of Women's History in America. 1996. 1996. (Sammenlign priser)
Eisner, Benita, redaktør. The Lowell Offering: Writings by New England Mill Women (1840-1845). 1997. ( Sammenlign priser )
Flexner, Eleanor. Century of Struggle: Women's Rights Movement i USA. 1959, 1976. (Sammenlign priser)
Foner, Philip S. Kvinder og den amerikanske arbejderbevægelse: Fra kolonitid til aftenen for første verdenskrig. 1979. (Sammenlign priser)
Orleck, Annelise. Common Sense and a Little Fire: Women and Working-Class Politik i USA, 1900-1965. 1995. (Sammenlign priser)
Schneider, Dorothy og Carl J. Schneider. ABC-CLIO-ledsager til kvinder på arbejdspladsen. 1993. (Sammenlign priser)