Definition af kritisk tænkning, færdigheder og eksempler

Hvad er kritisk tænkning? Kritisk tænkning henviser til evnen til at analysere information objektivt og foretage en begrundet vurdering. Det involverer evaluering af kilder, såsom data, fakta, observerbare fænomener og forskningsresultater.

Gode ​​kritiske tænkere kan drage rimelige konklusioner fra et sæt information og skelne mellem nyttige og mindre nyttige detaljer til at løse problemer eller træffe beslutninger.

Arbejdsgivere ønsker jobkandidater, der kan evaluere en situation ved hjælp af logisk tanke og tilbyde den bedste løsning.

Kritisk tænkning evner er blandt mest efterspurgte færdigheder i næsten enhver branche og arbejdsplads.Du kan demonstrere kritisk tænkning ved hjælp af relaterede søgeord i dit Genoptag og Job ansøning, og under din interview.

De forhold, der kræver kritisk tænkning, varierer fra branche til branche. Nogle eksempler inkluderer:

• En triage sygeplejerske analyserer de omhandlede tilfælde og afgør i hvilken rækkefølge patienterne skal behandles.
• En blikkenslager vurderer de materialer, der bedst passer til et bestemt job.
• En advokat gennemgår beviser og udtænker en strategi for at vinde en sag eller til at beslutte, om han skal ordne sig uden for retten.
• En manager analyserer kundefeedbackformularer og bruger disse oplysninger til at udvikle en kundeservicetræningssession for ansatte.

Hvis kritisk tænkning er a nøglefrase Sørg for at understrege dine kritiske tænkningsevner i hele din jobsøgning i de joboversigter, du ansøger om.

Du kan bruge kritiske tænkende nøgleord (analytisk, problemløsning, kreativitet osv.) I dine Genoptag. Når du beskriver din arbejdshistorie, skal du medtage en af ​​nedenstående færdigheder, der nøjagtigt beskriver dig. Du kan også inkludere dem i din genoptag resume, hvis du har en.

For eksempel kan din oversigt muligvis læse: ”Marketing associeret med fem års erfaring med projektstyring. Dygtig til at gennemføre grundig markedsundersøgelse og konkurrentanalyse for at vurdere markedstendenser og kundebehov og udvikle passende erhvervelsestaktikker. ”

Inkluder disse kritiske tænkningsevner i din Job ansøning. Nævn en eller to af disse evner i dit brev, og giv specifikke eksempler på tidspunkter, hvor du har demonstreret disse færdigheder på arbejdet. Tænk på tidspunkter, hvor du skulle analysere eller evaluere materialer for at løse et problem.

Du kan bruge disse færdighedsord i et interview. Diskuter et tidspunkt, hvor du blev konfronteret med et bestemt problem eller en udfordring på arbejdet, og forklar, hvordan du anvendte kritisk tænkning for at løse det.

Nogle interviewere giver dig en hypotetisk scenario eller problem, og beder dig om at bruge kritiske tankegangsfærdigheder for at løse det. I dette tilfælde skal du forklare din tankeproces grundigt til intervieweren. Han eller hun er typisk mere fokuseret på, hvordan du kommer frem til din løsning snarere end selve løsningen. Intervieweren ønsker at se dig bruge analyse og evaluering (nøgledele i kritisk tænkning) til det givne scenarie eller problem.

 Naturligvis kræver hvert job forskellige kvalifikationer og oplevelser, så sørg for at læse job beskrivelse omhyggeligt og fokus på de færdigheder, som arbejdsgiveren angiver.

En del af kritisk tænkning er evnen til nøje at undersøge noget, uanset om det er et problem, et datasæt eller en tekst. Mennesker med analytiske evner kan undersøge information, forstå, hvad det betyder, og korrekt forklare andre implikationerne af denne information.

• Stiller tankevækkende spørgsmål
• Dataanalyse
• Forskning
• Tolkning
• Dom
• Spørgsmål bevis
• Genkendelse af mønstre
• skepsis

Ofte bliver du nødt til at dele dine konklusioner med dine arbejdsgivere eller med en gruppe kolleger. Du skal være i stand til det kommunikere med andre for at dele dine ideer effektivt. Det kan også være nødvendigt, at du tænker kritisk i en gruppe. I dette tilfælde skal du arbejde med andre og kommunikere effektivt for at finde ud af løsninger på komplekse problemer.

• Aktiv lytning
• Vurdering
• Samarbejde
• Forklaring
• interpersonel
• Præsentation
• Samarbejde
• Verbal kommunikation
• Skriftlig kommunikation

Kritisk tænkning involverer ofte kreativitet og innovation. Det kan være nødvendigt at du opdager mønstre i de oplysninger, du ser på, eller kommer med en løsning, som ingen andre har tænkt på før. Alt dette involverer et kreativt øje, der kan tage en anden tilgang end alle andre tilgange.

• Fleksibilitet
• konceptualisering
• Nysgerrighed
• Imagination
• Tilslutninger til tegning
• udlede
• Forudsigelse
• syntetiserende
• Vision

For at tænke kritisk skal du være i stand til at lægge antagelser eller vurderinger til side og blot analysere de oplysninger, du modtager. Du skal være objektiv og evaluere ideer uden bias.

• mangfoldighed
• fairness
• Ydmyghed
• Inklusive
• Objektivitet
• Observation
• Afspejling

Problemløsning er en anden kritisk tænkningsfærdighed, der involverer analyse af et problem, generering og implementering af en løsning og vurdering af planens succes. Arbejdsgivere ønsker ikke blot medarbejdere, der kan tænke kritisk på information. De skal også være i stand til at komme med praktiske løsninger.

• Detaljeorienteret
• Afklaring
• Beslutningstagning
• Evaluering
• Groundedness
• Identificering af mønstre
• Innovation

• Induktiv begrundelse
• Deduktiv begrundelse
• Overholdelse
• Bemærker Outliers
• tilpasningsevne
• Følelsesmæssig intelligens
• brainstorming
• Optimering
• Omstrukturering
• Integration
• Strategisk planlægning
• Projektledelse
• Løbende forbedring
• Årsagsforhold
• Saganalyse
• Diagnosticering
• SWOT-analyse
• Business Intelligence
• Kvantitativ datastyring
• Kvalitativ datastyring
• Metrics
• Nøjagtighed
• Risikostyring
• Statistikker
• Videnskabelig metode
• Forbruger adfærd

Key takeaways