Forståelse af de 4 grundlæggende arbejdsløshedstyper

Hvis du nogensinde er blevet afskediget, har du oplevet en af ​​de typer arbejdsløshed, som økonomer måler. Disse kategorier bruges til at måle en økonomis sundhed - det være sig lokalt, nationalt eller internationalt - ved at se på, hvor mange mennesker der er i arbejdsstyrken. Økonomer bruger disse data til at hjælpe regeringer og virksomheder med at navigere i økonomiske ændringer.

I grundlæggende økonomi, beskæftigelse er bundet til lønninger. Hvis du er ansat, betyder det, at du er villig til at arbejde for den gældende løn, der tilbydes for at udføre det job, du udfører. Hvis du er arbejdsløs, betyder det, at du ikke er i stand til eller uvillig til at udføre det samme job. Der er to måder at være ledige på, ifølge økonomer.

• Frivillig arbejdsløshed opstår, når en person er ledig efter valg, snarere end på grund af mangel på beskæftigelsesmuligheder. At afslutte dit job, fordi du lige har vundet lotteriet og ikke længere har brug for en stabil løncheck, er et eksempel på frivillig arbejdsløshed.
instagram viewer
• Ufrivillig arbejdsløshed forekommer, når en person er villig og i stand til at arbejde for en given løn, men ikke kan finde et job. Afskedigelser fra virksomheder efter fusion eller nedgang i økonomien er to eksempler på ufrivillig arbejdsløshed.

Økonomer er hovedsageligt interesseret i ufrivillig arbejdsløshed, fordi det hjælper dem med at måle det samlede jobmarked. De deler ufrivillig arbejdsløshed i tre kategorier.

Friktionsarbejdsløshed er det tidspunkt, en arbejdstager tilbringer mellem job. Eksempler på dette inkluderer en freelance-udvikler, hvis kontrakt er afsluttet uden en anden spillejob, a nylig college grad søger hans eller hendes første job, eller en mor vender tilbage til arbejdsstyrken efter at have rejst en familie. I hvert af disse tilfælde vil det tage tid og ressourcer (friktion) for denne person at finde et nyt job.

Selvom friktionsarbejdsløshed generelt betragtes som kortvarig, er det måske ikke så kort. Dette gælder især for personer, der er nye inden for arbejdsstyrken, der mangler nyere erfaring eller faglige forbindelser. Generelt betragter økonomer imidlertid denne form for arbejdsløshed som et tegn på et sundt jobmarked, så længe det er lavt. En lav friktionsarbejdsløshedsprocent betyder, at folk, der søger arbejde, har det relativt let at finde det.

Konjunkturarbejdsløshed forekommer under nedture i Forretningscykel når efterspørgslen efter varer og tjenester falder, og virksomhederne reagerer ved at skære ned i produktionen og afskedige arbejdstagere. Når dette sker, er der flere arbejdstagere end der er ledige job. Arbejdsløshed er det uundgåelige resultat.

Økonomer bruger dette til at måle sundheden for en hel økonomi eller store sektorer i en. Konjunkturarbejdsløshed kan være kortsigtet, varige uger for nogle mennesker eller langvarig. Det hele afhænger af graden af ​​den økonomiske afmatning og hvilke industrier der er mest berørt. Økonomer fokuserer normalt på at tackle de grundlæggende årsager til de økonomiske nedture i stedet for at korrigere konjunkturarbejdsløsheden.

Strukturel ledighed er den mest alvorlige form for arbejdsløshed, fordi den peger på seismiske ændringer i en økonomi. Det opstår, når en person er klar og villig til at arbejde, men ikke kan finde beskæftigelse, fordi der ikke findes nogen, eller de mangler de færdigheder, der skal ansættes til de job, der findes. Ofte kan disse mennesker være arbejdsløse i måneder eller år og måske falde helt ud af arbejdsstyrken.

Denne slags arbejdsløshed kan være forårsaget af automatisering, der eliminerer et job, som en person besidder, f.eks. når en svejser på en samlebånd erstattes af en robot. Det kan også være forårsaget af kollaps eller tilbagegang af en vigtig industri på grund af globalisering, da job sendes til udlandet for at søge lavere arbejdsomkostninger. I 1960'erne var for eksempel ca. 98 procent af de solgte sko i USA amerikansk. I dag er dette tal nærmere ti procent.

Sæsonarbejdsløshed forekommer, når efterspørgslen efter arbejdstagere varierer i løbet af året. Det kan betragtes som en form for strukturel arbejdsløshed, fordi de sæsonarbejderes færdigheder ikke er nødvendige på visse arbejdsmarkeder i mindst en del af året.

Bygningsmarkedet i nordlige klima afhænger af sæsonen på en måde, det f.eks. Ikke gør i varmere klima. Sæsonarbejdsløshed betragtes hovedsageligt som mindre problematisk end almindelig strukturel ledighed fordi efterspørgslen efter sæsonbestemte færdigheder ikke er forsvundet for evigt og genopstår i en ret forudsigelig mønster.